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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2026/3/17)
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1.一個人制定了項(xiàng)目管理計劃
2.一個人識別風(fēng)險
3.未對風(fēng)險實(shí)施監(jiān)控
4.未對風(fēng)險再識別
5.
6.風(fēng)險儲備 識別風(fēng)險 風(fēng)險定性分析1.加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)
2.委派高素質(zhì),高技能員工加入團(tuán)隊(duì)
3.按員工自身技能分配崗位規(guī)避:自行研發(fā)
轉(zhuǎn)移:針對相應(yīng)的風(fēng)險購買保險
減輕:增加風(fēng)險儲備以應(yīng)對風(fēng)險
接受:制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施
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1.項(xiàng)目計劃由項(xiàng)目經(jīng)理一個人制定
2.未進(jìn)行風(fēng)險識別
3.未做風(fēng)險定性分析
4.風(fēng)險應(yīng)對措施不足
5.未制定其他子管理計劃1.
2.識別風(fēng)險
3.風(fēng)險定性分析1.加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)
2.委派高素質(zhì),高技術(shù)員工加入團(tuán)隊(duì)
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1.項(xiàng)目沒有做各分管理計劃,并且計劃沒有經(jīng)過全員參與和評審。2.風(fēng)險識別應(yīng)全員參與3.沒有進(jìn)行風(fēng)險定性分析和風(fēng)險定量分析并制訂風(fēng)險應(yīng)對措施;對于分包商的進(jìn)度沒有定期監(jiān)控和管理。4.項(xiàng)目執(zhí)行過程中沒有對風(fēng)險進(jìn)行控制,和項(xiàng)目績效分析,和采取措施應(yīng)急儲備。進(jìn)行風(fēng)險識別。風(fēng)險定性分析。1.跟公司協(xié)調(diào)申請經(jīng)驗(yàn)技能水平更高的資源。2.考慮對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。3.與客戶協(xié)商,是否可以延長項(xiàng)目周期。4.采用進(jìn)度壓縮技術(shù),如趕工和快速跟進(jìn)方法。5.增加項(xiàng)目資源!6.加強(qiáng)質(zhì)量檢查,減少返工損失。7.每周展開項(xiàng)目進(jìn)度績效分析,如發(fā)現(xiàn)偏差及時采取措施1.接受:加強(qiáng)應(yīng)急儲備;2.轉(zhuǎn)移:合同違約條件設(shè)置嚴(yán)格的進(jìn)度要求;4.減輕:加上合同管理。安排專人跟進(jìn)分包商進(jìn)展,當(dāng)有偏差時,及時與分包商協(xié)商解決5.規(guī)避:更換分包商選取更有經(jīng)驗(yàn)或者有成熟產(chǎn)品的分包商
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小劉一人不能制定項(xiàng)目管理計劃
項(xiàng)目管理計劃沒有進(jìn)行評審
沒有風(fēng)險登記冊,沒有進(jìn)行風(fēng)險識別
沒有進(jìn)行定性風(fēng)險和定量分險分析
項(xiàng)目人員缺乏項(xiàng)目相關(guān)技能,需要培訓(xùn)
資源管理計劃沒做好,沒有設(shè)定ab
進(jìn)度計劃不能由小劉一人做,且沒有評審
沒有做好項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控
(1)風(fēng)險對應(yīng)計劃
(2)分析風(fēng)險
(3)分險定性分析做好資源管理計劃,加強(qiáng)項(xiàng)目人員相關(guān)技能培訓(xùn)規(guī)避:加強(qiáng)進(jìn)度監(jiān)控,變更進(jìn)度管理計劃,防止項(xiàng)目進(jìn)度延誤
轉(zhuǎn)移:轉(zhuǎn)移風(fēng)險,盡量防止造成項(xiàng)目進(jìn)度延誤
減輕:通過相關(guān)措施,盡量減輕項(xiàng)目進(jìn)度延誤造成的損失
接受:接受風(fēng)險,接受項(xiàng)目進(jìn)度延誤
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項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)自進(jìn)行了需求識別,制作項(xiàng)目管理計劃,未提及識別相關(guān)關(guān)系人。
項(xiàng)目管理計劃應(yīng)該是十大管理領(lǐng)域的子計劃的集合,小劉只針對于需求和風(fēng)險做了識別和輸出了相關(guān)的文件,沒有對其他領(lǐng)域有詳細(xì)的規(guī)劃,這個在整合管理上是不合適的。
風(fēng)險管理上應(yīng)該動用整體團(tuán)隊(duì)的力量,小劉獨(dú)自進(jìn)行了風(fēng)險管理計劃的制作風(fēng)險識別,對風(fēng)險進(jìn)行了定性,定量以及應(yīng)對措施的制作。結(jié)果后期還是發(fā)生了風(fēng)險,說明對風(fēng)險的識別不充分。
同時在項(xiàng)目后期出現(xiàn)了h公司未能按時交付的問題,這個在項(xiàng)目整合管理上面,實(shí)際上是在范圍,進(jìn)度質(zhì)量以及采購管理多個方面未進(jìn)行整合管理,也是項(xiàng)目管理計劃規(guī)劃的失敗1.風(fēng)險應(yīng)對措施
2.風(fēng)險識別
3.風(fēng)險定量分析現(xiàn)有的人員技能可能無法實(shí)現(xiàn)進(jìn)度要求,可以通過以下的方法
通過采購?fù)獠咳肆Y源來滿足技能上的要求
通過內(nèi)部調(diào)度經(jīng)驗(yàn)豐富且擁有足夠技能的人員來減少活動所需的時間
規(guī)避:考慮替代解決方案,選擇其他的供應(yīng)商
轉(zhuǎn)移:考慮將進(jìn)度延誤的損失讓供應(yīng)商來承擔(dān)
減輕:考慮通過趕工或者快速跟進(jìn),資源平衡或者資源平滑技術(shù)來考慮是否可以減少延誤的時間
接受:通過與相關(guān)方解釋當(dāng)前的情況,獲得允許通過變更管理來變更項(xiàng)目進(jìn)度
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