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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2026/1/23)
試題四(19分)信管網(wǎng)考友試題答案分享:
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1、1)沒有安排專職配置管理員,老王兼任。2)給所有項目組成員開放全部操作權(quán)限。應按工作需要開放權(quán)限。3)首先就進行集成測試用例。沒有分步測試。4)測試期間發(fā)現(xiàn)嚴重錯誤沒有及時修復,而是等到運行階段再處理,容易影響項目交付質(zhì)量和用戶體驗。5)回歸測試后,提交測試報告,沒有經(jīng)過研討評審就認為開發(fā)工作結(jié)束。6)從開發(fā)庫中提取代碼交給客戶,沒有形成最終的產(chǎn)品后提交。7)連帶測試數(shù)據(jù)一起快遞給客戶,數(shù)據(jù)管理不規(guī)范,影響數(shù)據(jù)安全。2、1)驗證產(chǎn)品功能是否符合預期。2)驗證產(chǎn)品質(zhì)量,軟件性能是否達標。3)驗證測試數(shù)據(jù)測試用例是否符合實際。4)驗證軟件兼容性。3、1)三 2)開發(fā)庫 3)產(chǎn)品庫
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配置管理
1、應專門配備一名配置管理員,不能由其他人兼任
2、操作權(quán)限應該根據(jù)成員職責選擇開發(fā),而不能全開放
3、沒有制定合理的配置管理計劃
4、對項目的配置管理不充分
5、項目經(jīng)理缺乏配置管理經(jīng)驗
測試
1、測試不應該在開發(fā)環(huán)境下進行
2、沒有制定合理的測試規(guī)范
3、用例準備不對,界面功能不能用集成測試用例來測試
4、沒有對測試問題及時修復
5、沒有對測試流程進行嚴格管理1、驗證功能的一致性
2、驗證功能是否滿足要求
3、3
產(chǎn)品庫
受控庫
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1.項目經(jīng)理兼職擔任配置管理員存在人員沖突資源緊張的隱患
2.開放全部操作權(quán)限給所有成員,沒有有效管理配置管理權(quán)限
3.版本管理混亂,在開發(fā)環(huán)境進行測試以及修復工作;
4.基準管理不清晰,嚴重錯誤允許在試運行階段修復
5.配置管理庫存在管理不當,連帶測試數(shù)據(jù)快遞給用戶
6.測試人員專業(yè)能力不足,只依據(jù)界面功能準備集成測試用例
7.測試環(huán)境管理混亂,在開發(fā)環(huán)境進行集成測試工作
8.測試工作流程管理不足,在開發(fā)環(huán)境與開發(fā)人員交互進行測試
9.測試管理存在疏忽,嚴重錯誤可以再試運行階段處理
10.配置管理存在問題,開發(fā)人員人員從開發(fā)庫提取系統(tǒng)源碼
11.測試環(huán)節(jié)缺少關鍵的單元測試環(huán)節(jié)
12.測試流程缺少驗收測試環(huán)節(jié)1.配置項是否完整
2.配置項是否有效
3.配置項是否滿足1.3
2.產(chǎn)品庫
3.受控庫
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1.沒有規(guī)劃配置管理計劃
2.配置管理員應該全職擔任,不應該兼職
3.配置管理權(quán)限不符合項目需求,應該根據(jù)實際項目需求進行權(quán)限管理
4.測試過程有遺漏,缺少單元測試等關鍵流程環(huán)節(jié)
5.測試管理不符合流程要求,測試應在測試環(huán)境進行,不能與開發(fā)公用開發(fā)環(huán)境進行測試
6.測試人員專業(yè)能力不符合項目要求,在開發(fā)環(huán)境與開發(fā)人員進行交互測試修復工作,不符合測試規(guī)范
7.配置管理項存在缺失,項目存在測試缺陷未修復,卻未能及時發(fā)現(xiàn)并處理
8.配置管理溝通存在問題,配置項未能全部識別;
9.配置管理未實施有效的的審計流程和檢查流程
10.開發(fā)人員專業(yè)能力不足,將測試數(shù)據(jù)移交給客戶
11.配置管理缺少受控庫、產(chǎn)品庫等關鍵配置
12.項目組對測試過程、測試報告不重視,沒有測試的環(huán)節(jié)、流程、報告進行有效的監(jiān)督、控制和檢查1.驗證配置項是否滿足項目需求
2.驗證配置項是否有效
3.驗證配置管理流程是否能夠有效支撐項目需求
4.驗證配置管理是否符合變更控制要求1.3
2.產(chǎn)品庫
3.受控庫
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配置管理員不能兼職
不能向開發(fā)人員開發(fā)所有權(quán)限
沒有制定配置管理計劃
沒有按變更流程進行變更
開發(fā)工程師無權(quán)向用戶發(fā)布
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